Schulungen in der Unternehmensstrategie nach oben
Damit die Mitarbeiter vollkommen den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden können, verfügt die Firma über ein Schulungssystem.
ADAPTATIONSSCHULUNGEN- jeder neue Mitarbeiter wird in einem modernen Programm auf unsere Arbeitsorganisation geschult, wobei wir auf ein vorbildliches Betriebsklima großen Wert legen.
PFLICHTSCHULUNGEN- sind Schulungen für alle Mitarbeiter. Sie werden durchgeführt, um die Sicherheit jedes Mitarbeiters an seinem Arbeitsplatz zu gewähren.
FACHSCHULUNGEN- dank dieser Schulungen erwerben die Mitarbeiter das erforderliche Wissen, um an ihrem Arbeitsplatz die Bedienung der ihnen anvertrauten Maschinen und Einrichtungen einwandfrei durchführen zu können.
AUSSENSCHULUNGEN- haben den Zweck, das erforderliche Fachwissen zu steigern. Die Mitarbeiter können an offenen und geschlossenen Schulungen teilnehmen.
FREMDSPRACHENKURSE- durch zahlreiche Kontakte mit ausländischen Kunden ermöglicht die Firma den Mitarbeitern eine Verbesserung ihrer Fremdsprachenkenntnisse. Die Mitarbeiter können an den Kursen der englischen und deutschen Sprache in verschiedenen Lehrgängen teilnehmen.
STUDIUM BZW. ERGÄNZENDES STUDIUM- gemäß einem Beschluss der Unternehmensleitung finanziert die Firma Mitarbeiter, die ein Studium in kaufmännischer oder technischer Hinsicht durchführen wollen.
INTERNE SCHULUNGEN- die Abteilungsleiter führen systematische Besprechungen über Qualitätsprobleme mit den Mitarbeitern durch. Die wichtigsten Ziele dieser internen Schulungen sind: Erhöhung des beruflichen Wissens der Mitarbeiter, Erziehung zur selbständigen Arbeit und persönlichen Leistung.

Nicht nur Arbeit nach oben
Die Mitarbeiter sind das größte Kapital unserer Firma. Dank ihrem engagierten Einsatz werden wir erfolgreich sein. Deshalb ist unser Ziel optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen, sowie Unterstützung in der Organisierung der Freizeit. Es ist uns klar, dass der Mensch nicht nur mit der Arbeit lebt …
Deshalb organisieren wir jedes Jahr ein Integrationsfest für die SPINKO-Mitarbeiter und ihre Familien. Alle haben Gelegenheit, sich auf einem Sommerfest zu treffen, um bei guter Musik und Essen Spaß zu haben sowie an Mannschaftssportspielen teilzunehmen. Jedes Jahr kämpfen einige Mannschaften in Volleyball um den Pokal des Vorstandsvorsitzenden von SPINKO.


 
Die Kinder unserer Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Ponys zu reiten, Kutsche zu fahren usw.
SPINKO unterstützt auch das sportliche und kulturelle Leben der Mitarbeiter:
  • Schwimmbad-Dauerkarten,
  • Kegelsport,
  • Angelsport.

 
Die Mitarbeiter können auch an dem reichen Programm von Sozialleistungen teilnehmen. Jeder Mitarbeiter darf sich um die folgenden Möglichkeiten bewerben:
  • Urlaubfinanzierung,
  • Finanzierung des organisierten Urlaubs für die ganze Familie,
  • Finanzierung der Kinderferien - Ferienaufenthalte, Lager, Winterlager,
  • niedrigverzinsliche Wohnungsdarlehen.
Wir gewähren auch nichtrückzahlbare finanzielle Hilfe bei berechtigten Lebenssituationen, insbesondere bei schweren Schicksalsschlägen. Die Mitarbeiter von SPINKO haben die Möglichkeit, die Kantine zu nutzen, die finanziell bezuschusste hausgemachte Gerichte anbietet. Die Mitarbeiter erhalten auch finanzielle Unterstützung für Bus- und Bahnfahrkarten.

Gemäß unserem Status unterstützen wir behinderte Personen in folgender Weise:
  • wir bieten besondere medizinische Fürsorge an,
  • wir organisieren Rehabilitationsvorhaben,
  • wir finanzieren Medikamente, Brillen, Rehabilitationsgeräte entsprechend der Erkrankung und ärztlicher Anordnung.
Stellenangebote nach oben
Zapraszamy do nadsyłania swoich CV na podany adres e-mail: eadamowicz@spinko.com.pl, możecie Państwo również kierować pytania dotyczące zamieszczonych ofert oraz przebiegu procesu rekrutacyjnego w naszej firmie.
 
Te stanowiska czekają na Ciebie:
 
TOKARZ OPERATOR - TOKAREK CNC
Wymagania:
  • wykształcenie średnie techniczne,
  • znajomość rysunku technicznego,
  • znajomość przyrządów pomiarowych,
  • dyspozycyjność,
  • zapał i chęć do pracy.

Oferujemy:
  • pracę w młodym i dynamicznym zespole,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji,
  • świadczenia pozapłacowe.

 
PRACOWNIK SŁUŻBY ZAPEWNIENIA JAKOŚCI
Wymagania:
  • wykształcenie minimum średnie techniczne,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
  • znajomość norm ISO 9001.

Oferujemy:
  • ciekawą i urozmaiconą pracę,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji,
  • świadczenia pozapłacowe.

 
PRACOWNIK DZIAŁU TECHNOLOGII i KONSTRUKCJI
Wymagania:
  • Wykształcenie minimum średnie techniczne,
  • Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
  • Znajomość rysunku technicznego.

Oferujemy:
  • ciekawą i urozmaiconą pracę,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji,
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji,
  • świadczenia pozapłacowe.

 
 
 
STAŻE
 
STUDENCI - II - V roku studiów
PRAKTYKANT w DZIALE SZEFA PRODUKCJI
Wymagania:
  • studenci specjalności eksploatacja i diagnostyka maszyn, automatyzacja i informatyzacja produkcji oraz pokrewne.

Oferujemy:
  • możliwość zapoznania się ze specyfiką pracy w Działach Obróbki Stopów Aluminium, Obróbki Żeliwa oraz Odlewni,
  • zdobycie cennego doświadczenia zawodowego,
  • świadczenia pozapłacowe.