Szkolenia w strategii firmy do góry
Aby zatrudnieni pracownicy mogli w pełni sprostać wymaganiom naszych klientów, firma posiada system szkoleń. Jest to proces bardzo złożony: od identyfikacji potrzeb szkoleniowych na wielu poziomach do ewaluacji procesu szkoleniowego i odroczonej oceny efektywności szkolenia. Wszystko to ma na celu podniesienie efektywności i jakości pracy.
SZKOLENIA ADAPTACYJNE- każdy nowy pracownik objęty jest programem szkoleń adaptacyjnych. Celem ich jest zapoznanie pracownika z charakterem i organizacją pracy, rodzajem pracy i jej specyfiką. Istotnym czynnikiem tych szkoleń jest wytworzenie właściwej atmosfery.
SZKOLENIA OBLIGATORYJNE- są szkoleniami obowiązkowymi dla wszystkich pracowników. Są one organizowane po to, aby zapewnić każdemu pracownikowi bezpieczeństwo na stanowisku pracy.
SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE- dzięki tym szkoleniom pracownicy nabywają oraz uaktualniają uprawnienia do wykonywania określonych czynności zawodowych. W zależności od potrzeb są to szkolenia: z obsługi wózka widłowego, elektryczne, energetyczne, gazowe.
SZKOLENIA ZEWNĘTRZNE- mają na celu podniesienie poziomu wiedzy fachowej oraz umiejętności interpersonalnych pracowników niezbędnych w codziennej pracy zawodowej. Pracownicy biorą udział w szkoleniach otwartych (ogólnodostępnych) oraz szkoleniach zamkniętych ("szytych na miarę").
KURSY JĘZYKOWE- w związku z licznymi kontaktami z zagranicznymi klientami, firma umożliwia doskonalenie umiejętności językowych. Pracownicy uczęszczają na zajęcia j. angielskiego oraz j. niemieckiego na różnych poziomach zaawansowania.
STUDIA WYŻSZE, PODYPOMOWE- zgodnie z Uchwałą Zarządu firma dofinansowuje uczących się pracowników. W zależności od indywidualnych potrzeb pracowników oraz zgodnie z potrzebami Spinko, mogą to być studia: licencjackie, magisterskie lub podyplomowe.
SZKOLENIA WEWNĘTRZNE- kierownicy działów przeprowadzają z pracownikami systematyczne spotkania poświęcone zagadnieniom jakości. Za najważniejsze osiągnięcia w szkoleniach wewnętrznych można uznać: podniesienie i pogłębienie wiedzy pracowników, zwiększenie samodzielności i efektywności pracy oraz podniesienie motywacji do działania.

Nie tylko praca do góry
Ludzie są największym kapitałem naszej firmy. To dzięki ich zaangażowaniu i poświęceniu osiągamy sukcesy. Dlatego naszym celem jest stworzenie optymalnych warunków pracy, jak również pomoc w organizacji czasu wolnego. Jest dla nas rzeczą oczywistą, że nie tylko pracą żyje człowiek…
Dlatego też co roku organizujemy festyn integracyjny dla pracowników SPINKO i ich najbliższych rodzin. Wszyscy mają okazję spotkać się na letnim pikniku, bawić się przy dobrej muzyce, jedzeniu oraz uczestniczyć w grach zespołowych. Corocznie kilka drużyn walczy o puchar Prezesa SPINKO w grze w siatkówkę.


 
Najmłodsze dzieci naszych pracowników mają możliwość pojeździć na kucach, wybrać się na przejażdżkę bryczką, itd.
SPINKO wspiera również życie sportowo-kulturalne pracowników:
  • karnety na basen,
  • sekcja kręglarska,
  • sekcja wędkarska.

 
Pracownicy korzystają też z bogatego programu świadczeń socjalnych. Każdy pracownik może ubiegać się o:
  • wczasy „pod gruszą”,
  • dofinansowanie do wczasów zorganizowanych dla całej rodziny,
  • dofinansowanie do wypoczynku dzieci - wczasy, obozy, zimowiska,
  • niskooprocentowaną pożyczkę mieszkaniową.
Udzielamy również bezzwrotnej pomocy finansowej w uzasadnionych sytuacjach życiowych szczególnie spowodowanych wypadkami losowymi. Pracownicy SPINKO mają możliwość korzystania ze stołówki, oferującej dofinansowanie do domowych, dwudaniowych posiłków. Pracownicy otrzymują również dofinansowanie do biletów PKS, MZK i PKP.

Zgodnie z naszym statusem wspieramy osoby niepełnosprawne. W związku z tym:
  • oferujemy specjalistyczną opiekę medyczną,
  • organizujemy turnusy rehabilitacyjne,
  • dofinansowujemy leki, okulary, sprzęt rehabilitacyjny zgodnie z rodzajem schorzenia oraz zaleceniami lekarskimi.
Oferty pracy do góry
APLIKUJ DO FIRMY SPINKO SP. Z O.O.
   Jeżeli jesteś zainteresowany pracą w naszej Spółce prosimy o wypełnienie znajdującego się poniżej kwestionariusza osobowego i dostarczenie dokumentu:
             • drogą elektroniczną na adres: bgiernicka@spinko.com.pl, w tytule wpisując: CV (imię i nazwisko)
             • pocztą na adres: SPINKO Sp. z o.o., ul. Okrężna 20, 64-100 Leszno
             • osobiście: dokumenty proszę składać w holu w centrali telefonicznej
    Twoje dane zostaną umieszczone w Bazie CV i wykorzystane pod kątem konkretnego wolnego stanowiska i przyszłych ofert pracy. Skontaktujemy się tylko z osobami, które spełniają wymagania na dane wolne stanowisko pracy.
 
Te stanowiska czekają na Ciebie:
 
TOKARZ OPERATOR - TOKAREK CNC    (dodano 30.11.2009)
Od kandydata oczekujemy:
  • umiejętności czytania rysunku technicznego,
  • umiejętności posługiwania się narzędziami pomiarowymi,
  • staranność,
  • zaangażowanie oraz dyspozycyjność,
  • dobrej organizacji pracy,
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

 
Oferujemy:
  • sukcesywny wzrost wynagrodzenia wraz ze zdobywanym doświadczeniem,
  • bogaty pakiet socjalny,
  • stabilne długotrwałe zatrudnienie,
  • pracę w młodym i dynamicznym zespole,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

 
TECHNOLOG ODLEWNICTWA    (dodano 30.11.2009)
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne o specjalności odlewnictwo, metalurgia,
  • komunikatywna znajomość j. angielskiego (w mowie i piśmie),
  • umiejętność analitycznego myślenia,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • dobra znajomość pakietu MS Office,
  • inicjatywa i kreatywność,
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

 
Oferujemy:
  • sukcesywny wzrost wynagrodzenia wraz ze zdobywanym doświadczeniem,
  • bogaty pakiet socjalny,
  • stabilne długotrwałe zatrudnienie,
  • pracę w młodym i dynamicznym zespole,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.


 
TECHNOLOG OBRÓBKI SKRAWANIEM    (dodano 17.11.2010)
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe techniczne kierunkowe,
  • komunikatywna znajomość j. angielskiego (w mowie i piśmie),
  • umiejętność analitycznego myślenia,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • dobra znajomość pakietu MS Office,
  • inicjatywa i kreatywność,
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

 
Oferujemy:
  • sukcesywny wzrost wynagrodzenia wraz ze zdobywanym doświadczeniem,
  • bogaty pakiet socjalny,
  • stabilne długotrwałe zatrudnienie,
  • pracę w młodym i dynamicznym zespole,
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.


 
Prosimy o zawarcie w przesłanych dokumentach klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. nr 101 poz.926 z późn. zm.)"

Zapraszamy do nadsyłania swoich CV na adres:

SPINKO Sp. z o.o.
ul. Okrężna 20
64-100 Leszno
 
lub na adres
e-mail B.Guziak
w tytule proszę podać: CV – Technolog Odlewnictwa lub CV – Technolog – obróbka skrawaniem